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防城港核電召開2025年工作會議

1月21日，防城港核電召開2025年工作會議。集團公司黨委副書記李歷視頻出席會議并講話。防城港核電黨委書記、董事長蔡振作年度工作報告，黨委副書記、總經理侯佑勝主持會議。
會議觀看了集團年會宣傳片并傳達集團暨核電股份公司2025年工作會議精神。

李歷對防城港公司過去一年所取得的成績，尤其在安全生產、管理創新、項目準備和市場開拓、服務集團戰略、“華龍一號”示范項目等方面的亮點工作給予充分肯定，并對后續工作提出四點建議：
一是強化思想引領，加強班子建設，切實扛牢核安全政治責任。防城港公司黨委要帶頭深入學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞建設“五好”班子要求，苦練內功、提升修養、增強本領，把領導班子建設得更加堅強有力。要從講政治的高度，深刻認識確保核電絕對安全萬無一失的重要意義；始終堅持“安全第一、質量第一”原則，始終保持如履薄冰心態，全面履行核安全責任，持續加強以質保體系為核心的安質環管理體系和核安全文化建設。
二是著力解放思想，全面深化改革，不斷提升經營發展質效。要積極融入國家戰略全局、融入廣西發展布局、融入集團改革發展大局，瞄準國標一流標準，全方位對標學習，高質量謀劃制定“十五五”及中長期發展規劃，主動適應電力市場變化，強化電力營銷，推進核能供汽等科創項目，加快建設核光風儲綠色能源綜合基地，堅定項目開發目標，為集團和公司長遠發展打下堅實基礎。
三是建設過硬隊伍，強化服務保障，凝心聚力攻堅克難。要堅持黨管干部黨管人才原則，健全干部人才隊伍選用育留機制，加強人才培養，建設核電運維人才高地；要做強后勤保障，以紅沙灣科研培訓基地建設為契機，改善員工工作生活環境，提升員工居住舒適度和幸福感；要突出務實溫暖黨建理念，持續推進“我為群眾辦實事”，了解基層員工所思所想，在員工婚戀、家屬就業、子女教育等方面多關心和解決實際困難，建設一個既有戰斗力、又有人文關懷的團結集體。
四是加強黨的建設，嚴守紀律規矩，為公司高質量發展提供堅強組織保障。要深入落實基層黨建“七抓”工程，把黨支部鍛造成堅強有力的戰斗堡壘，促進中心任務和黨建工作深度融合；要堅定不移推進全面從嚴治黨，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，以零容忍的態度一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

蔡振作題為《解放思想 創新求變 迎難突破 奮進卓越  堅決扛起使命任務 向世界一流企業加快邁進》的報告。報告從安全生產、開發建設、經營增效、科技創新、深化改革、黨建引領等六個方面全面回顧和總結了防城港公司2024年工作。報告指出，2025年，防城港公司將定位為“解放思想、創新突破”年，要做好七個方面工作：
一是持續追求卓越，爭創一流安全生產業績。要穩步提升安質環管理水平，持續抓實群堆安全穩定運行，高質量完成大修任務。
二是堅持對標一流，推動項目高起點起步。要高目標謀劃項目創優，高質量推進執照許可申請，高標準推進現場準備。
三是勇于自我革新，厚植一流經營質效優勢。要著力提升財務價值創造，縱深推進精益化管理，將降本增效作為重點專項任務抓緊推進。
四是突出價值創造，打造科技創新領先優勢。要增強科技創新驅動作用，縱深推進數字化轉型，全面推進數字防核2.0建設。
五是全面攻堅決勝，實現市場開拓關鍵突破。要實現電力營銷差異化突破，核能綜合利用實質性突破。
六是突出改革實效，發揮堅實戰略支撐作用。要全面完成改革深化提升三年行動，持續完善公司治理體制機制，深入推進干部人才隊伍建設。
七是強化黨建引領，為高質量發展提供根本保障。要突出政治“引領”、在踐行“兩個維護”上走在前，突出融合“賦能”、在推動改革發展上走在前，突出文化“聚力”、在塑造品牌價值上走在前，突出作風“塑形”、在鍛造堅強隊伍上走在前，突出發展“為民”、在踐行“溫暖務實”上走在前。

會議還對各獲獎集體和個人進行表彰，簽署了2025年績效合約。
防城港核電副董事長、廣投集團專職董事莫宏勝，防核投公司股東代表、國新資產高級經理劉明昊、賀子瑜，公司監事李宗明，集團公司黨群工作部副主任李體強，運營公司黨委委員、總會計師程超，工程公司黨委委員、副總經理馬立民，公司領導班子成員、總工辦成員、平臺公司及合作伙伴項目負責人、公司各部門中基層管理干部、鄉村振興干部和員工代表們等300余人在現場及分會場參加會議。